Le monde du travail est profondément touché par la pandémie mondiale du Coronavirus. Outre la menace que cela représente pour la santé publique, les bouleversements économiques et sociaux menacent les moyens de subsistance et le bien-être à long terme de millions d’individus, (Pour un aperçu des réponses de la protection sociale à la crise du COVID-19,, n.d.)
Si l’on croit à un article de The Economist de fin mars 2020, alors qu’en 2008-2009 les PDG et les conseils d’administration s’étaient tournés vers leurs responsables financiers, la crise liée à la pandémie de Covid-19 les a forcé à se tourner vers les responsables des ressources humaines alors que jusque-là ils étaient considérées juste comme les « gestionnaires de la paie et des fêtes ». (Garnero, n.d.)
L’adaptation des processus et modalités de pointages sans contact au travail réduit le risque de contagion et de propagation du virus chez les travailleurs et leur permet de conserver leur emploi, tout en maintenant l’activité des entreprises. (Pour un aperçu des réponses de la protection sociale à la crise du COVID-19,, n.d.)
Dans ce contexte Monadim vous propose 6x modes de pointages différents pour gérer de manière efficace les présences et la ponctualité tout en préservant la santé de vos employés
- Mode planning (Allocation dynamique)
- Mode NFC (Near Field Communication)
- Mode Géolocalisation
- Mode Triangulation (WiFi)
- Depuis MySpace
- Mode admin (Réservé seulement aux administrateurs RH)